5月7日，中建交通黨的十九屆五中全會精神專題學習班開班儀式在京舉行。中建交通黨委副書記、總經理唐德文出席并作開班動員講話。黨委常委、副總經理荊偉，副總經理、總經濟師田軍，總工程師王永義，副總經理張德勝，黨委巡察組組長況勇參加。

　　唐德文從“以學為基、以干立身、以才為先”三個層面，對中建交通各級黨員領導干部提出明確要求：

　　一要以學為基，著力提升黨員干部政治能力。在學習中，要準確把握五中全會精神的豐富內涵，既要把握整體，又要抓住關鍵；在研討中，要認真研讀報告原文，結合國企改革三年行動方案的總體要求、結合中建集團“166”戰略舉措，認真研討，集思廣益找方法、找對策，努力形成能真正解決具體問題、提升發展質量的思路舉措；在實踐中，要不斷提高自身政治能力和管理水平，提升政治意識、錘煉政治本領，既要有“想干事”的意愿，也要有“干成事”的本領，堅決貫徹落實集團黨委的政策部署。

　　二要以干立身，著力錘煉黨員干部“七種能力”。要堅持深問深思，明確努力方向，比對國企改革趨勢與集團管理現狀，對照差距找原因，切實把學習成效轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐；要堅持篤用篤行，勇擔發展責任，各級黨組織要充分發揮對高質量發展的引領作用，真正把改革創新轉化為發展效能，讓十九屆五中全會精神在中建交通落地開花；要密切聯系實際，學懂弄通做實，將學習成果轉化為生產力，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，結合中建交通的改革與發展，做實專業化建設，做實“六?！毙袆?，做實管理提升等工作。

　　三要以才為先，傾力引領黨員干部干事創業。要堅持正確的用人導向，堅持業績導向，以業績論英雄；堅持重獎重罰，加大考核力度，強化底線管理；堅持競爭開放，通過公開競聘、公開遴選實現唯才是用，把有限的資源用到價值產出更高的干部身上。要持續開展干部隊伍能力建設，外引內培相結合，推動開展“中高層管理能力提升班”、“青年干部訓練營”以及一批針對中層干部的專題培訓班，凝聚管理共識，統一管理語言，讓盈利文化和管理經驗在團隊中不斷熔煉，內化成中建交通的生產力和文化傳承。

　　唐德文強調，各級黨員領導干部要凝聚共識，充分發揮黨員領導干部帶頭作用與示范作用，在新時代展現新作為，把堅定的政治信仰轉化為強大的發展動力，把先進的政治理論落實到企業改革發展的實踐中去，奮力開創企業改革發展新局面。

　　中建交通總部各部門負責人、子企業領導班子及京外子企業總部部門負責人等260余人參加培訓。