“情景劇”詮釋新老員工交流——集團公司舉辦“奮斗的青春總動員之項目部的一天”新老員工交流活動
- 發布日期：2015-08-02
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7月11日，在新員工入廠培訓現場，集團公司團委舉辦題為“奮斗的青春總動員之項目部的一天”新老員工交流活動。來自全國各地的430名新員工接受了一次“最接地氣”的精神洗禮。
交流環節中，來自集團各子分公司、各工程板塊、各業務線條的11名骨干員工采用“情景劇”的形式，將自己的成長故事深度提煉，有機融合，生動而又真實地還原了項目一線日常工作、生活的場景，向新員工傳播了交通青年履踐先行、扎根基層、勇于擔當、快速成長的青春正能量。
活動結束后，集團黨委副書記高笑霜與骨干員工進行了座談。與骨干員工分享了集團重組3年來取得的成績以及他作為“場外觀眾”觀看“項目部的一天”的感受并對骨干員工提出希望：“企業發展前景良好，對員工來說必將經歷一個辛苦的過程，但也一定是一個充滿驚喜的過程。集團正在全速發展，對人才快速成長、擔當重任的渴求非常急迫。希望我們的骨干員工再回到工作崗位后，也能夠傳播正能量，在艱苦的工作中找到成就感，與集團共同成長。”
青年員工是集團重組之初拓荒的先行軍，是集團當下發展的主力軍，是集團未來騰飛的生力軍。在中國建筑大交通事業不斷發展的當下，廣大青年員工必將以敬業愛人、忠于職守、崗位擔當、奮斗學習、創新卓越為導向，為“奮斗”代言，為“青春”加冕，為將交通集團打造成規模強勁的品質效益強局而拼搏吶喊。
