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      激發榜樣力量 共謀高質量發展 | 中建交通舉辦新中國成立70周年勞模座談會

      發布日期:2019-09-28
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        9月28日下午,中建交通集團“提質增效促發展 勞模標兵有話說”勞模座談會在京召開,集團總經理、黨委副書記程先勇出席并講話。來自中建交通基層的25名勞模標兵共聚一堂,為集團高質量發展建言獻策。

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        會上,勞模標兵立足本職崗位,結合親身實踐,對大市場和大商務體系建設、項目履約管理、企業創新創效、基層黨組織建設、干部人才隊伍建設、企業文化和品牌建設等各方面工作積極提出意見建議,為集團高質量發展助力。

        勞模標兵們深耕一線,深度參與生產經營、市場拓展、科技創新、安全管控、審計結算、財務資金、品牌推廣等管理任務。他們很年輕,平均年齡39歲,80后占比68%,卻正是中建交通創建“世界一流示范企業”的先行者。他們當中,有集團勞動模范、經濟技術創新標兵,更有新中國成立70周年百名“建筑工匠”、全國巾幗建功標兵、首都勞動獎章、北京市“三八”紅旗手、中央企業勞動模范、全國青年崗位能手、全國青年創優獎獲得者。雖然年輕,卻都是中建交通激流奮進的爭先者。

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        會上,程先勇總經理為8個集團級勞模工作室授牌。

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        集團公司黨委副書記、工會主席高笑霜強調中建交通企業文化以奮斗者為本,希望勞模和標兵成為文化熔煉、人才培養、目標擔當的榜樣示范。

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        程先勇總經理對勞模標兵為企業的傾情付出表示衷心感謝。他回顧了半年來的工作心得,指出當前中建交通要實現高質量發展,必須做到高標準、嚴要求,敢于直面企業轉型升級進程中亟待解決的問題,要著力做好大市場體系建設、大商務體系建設和打造投資驅動競爭力三個方面重點工作。他要求,勞模標兵作為企業成長的同路人,發展的引領者,要帶頭做到:

        一、加強執行力建設。充分發揮表率作用,著力培養意識能力,高度重視制度建設。

        二、加強創新能力建設。加強觀念創新、管理創新、人才創新、科技創新和品牌創新。

        三、加強對標學習。樹立對標思維,培養對標習慣,走出去,放寬眼界,加強向行業領先者學習,做好總結積累,實現成果轉化。

        四、加強團隊建設意識。企業以團隊結果為導向,成就團隊、忠于團隊須成為各級干部的底線。

        五、加強青年人才隊伍建設。打造青年人才梯隊,搭建賽馬平臺,打破“論資排輩”,以業績論英雄,大膽選拔任用優秀青年。

        程先勇總經理寄語勞模標兵:希望大家充分發揮奮斗者的榜樣力量,共同探索符合中建交通實際需要的解決方案,既要有“功成不必在我”的境界,又要有“功成必定有我”的擔當,努力成為“創建世界一流示范企業”和推動高質量發展征程中,當之無愧的奮斗者!

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        集團公司黨委副書記、工會主席高笑霜,工會副主席劉宗躍,副總工程師、科技質量部總經理劉友平,人力資源部總經理喬徽,合約部總經理蘭潔,項目管理部總經理管增文,出席座談會。

        黨建工作部主任張竟成主持會議。

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